第107章 企业文化不是画饼，核心技术是征召挖坟 (2/2)

第107章

企业文化不是画饼，核心技术是征召挖坟

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“你们还没看明白吗？”秋蝉的语气里带着一丝若有若无的讥讽，“他没有创造一个积极向上的宇宙。他只是用积极向上做包装，创造了一个前所未有的……私人武装。”

王猛和项羽猛地一愣。

“他挖四神的墙角，不是为了对抗混沌。”秋蝉的分析如同一把冰冷的手术刀，剖开了表象，“他是要……成为第五个混沌。一个披着秩序外衣，以公司、股东、kpi为幌子的，全新的混沌势力！”

“你们想让他创造奴隶，他觉得效率太低。所以他直接招聘了整个亚空间最庞大的失业群体——那些炮灰恶魔和怨魂。他用一份无法违背的秩序契约锁定了他们，将他们从四神的资产，变成了他自己的私有财产。”

“他正在加速！比我们计划的任何一种方式都要快！他正在一条我们无法预料的道路上，疯狂地奔向堕落和自我毁灭的深渊！”

王猛和项羽眼中的呆滞，瞬间被一种病态的兴奋所取代。

对啊！他们怎么没想到！

这比原计划更好！一个被动堕落的傀儡，哪有主动建立邪神帝国的疯子来得有价值？夏秋蝉的行为越疯狂，越出格，就越证明他的灵魂正在被那驳杂的力量侵蚀，他的理智正在被那中二的幻想取代！

“我明白了！”王猛一拍大腿，眼神重新变得狠厉，“他现在就是个拿到天使投资就以为自己能颠覆世界的创业狂！自大，且盲目！他需要一个明星经理人来帮他管理这群乌合之众！”

“没错！”项羽的嘴角咧开一个残忍的弧度，“那就给他一个！一个他绝对驾驭不住的，史上最强的刺头员工！一个能从内部，把他的创业公司搅得天翻地覆的……绝世凶魂！”

两人对视一眼，立刻开始在系统的后台操作起来。

【系统日志：检测到宿主势力规模急剧扩张，管理架构缺失。】

【根据“生产创造价值”核心法则，优化下一步发展路线……】

【新阶段任务已生成！】

纯白空间内。

夏秋蝉正唾沫横飞地给他的首席运营官“蝉”同志，描绘着公司的宏伟蓝图。

“蝉总监，你看我们公司现在，家大业大，四十二亿员工嗷嗷待哺，不能没有企业文化！”他背着手，一副老干部视察的派头。

蝉的逻辑核心还在高速运转，试图消化“收购阴间”这个天方夜谭般的目标，闻言，她本能地问道：“什么样的企业文化？”

“问得好！”夏秋蝉打了个响指，“核心就八个字——为梦窒息，为己续命！”

蝉：“……”

“我们的口号是：让天下没有难渡的魂！我们的愿景是：建立亚空间阴间地府粪海蝶泳第一家上市企业，让每一个员工都能拿到原始股，实现灵魂财富物质精神自由！”

夏秋蝉越说越兴奋，仿佛已经看到了自己站在西红柿敲钟的辉煌时刻。