第262章 剥离 (2/3)

那年年底，我做了一个统计：

我花了800小时在社交上，带来的直接收益是0。

那是一个深夜，我喝了一杯冰水，让自己冷静下来。

我打开微信，开始屠杀。

我删除了2000个联系人。

退出了40个所谓的资源群。

把那张50万的会员卡剪碎，扔进了垃圾桶。

结果你猜怎么着？

天没塌，地没陷。

但我每天多出了4个小时。

我用这4个小时去研究流量算法，去打磨产品。

半年后，我的新项目爆发，那些被我删掉的人，又通过各种关系想加回我。

记住：无效的社交，就是把你切碎了喂猪。

而最隐蔽的负债，是你的经验。

你在这个行业干了10年，这10年的经验，可能是你最大的包袱。

因为环境变了。

当诺基亚的工程师还在研究“如何把手机摔不烂”的时候，苹果在研究“如何让屏幕更爽”。

诺基亚的经验越丰富，死得越快。

2021年，我们转型做短视频矩阵。

我高薪挖了一个传统电视台的王牌制作人，年薪100万。

他有20年的电视节目制作经验，拿过无数奖。

我以为捡到宝了。

结果是灾难。

每次开选题会，他都会说：

“按照广电的标准，这个镜头不行。”

“这个剪辑节奏太快了，不符合视听语言。”

“我们要追求大片感，灯光要打得完美。”

他做出来的视频，精美得像艺术品，但在抖音上，点赞不过百。

因为用户不要“精美”，用户要“刺激”，要“真实”，要“情绪”。

他的20年经验，成了阻碍团队理解算法的这堵墙。

他是整个公司最勤奋的人，也是阻力最大的人。

两个月后，我找他谈话。

我说：“老张，你是个大师。但这里是角斗场，不需要艺术家。”

我开除了他。

然后提拔了一个23岁、大学没毕业、但这半年天天刷抖音刷到凌晨3点的实习生。

实习生不懂什么视听语言，但他知道哪个bgm会火，知道前3秒说什么能留住人。

一个月后，实习生做出了3条千万爆款。

而在这个时代，经验往往是通往未来的路障。

好了，道理你都懂了。

现在，我们要动刀子了。

我要你拿出一张纸，把你的生活、生意、人际关系，全部扒光。

问自己三个问题：

1.

它能带来现金流吗？（能租出去吗？能增值吗？）

2.