第7章 家族试炼（17岁） (2/3)

“坐。”

威尔逊坐下。

“卢卡告诉我，你做事有条理，有耐心，最重要的是……懂规矩。”卡尔米内说，“家族现在需要一个有脑子的人，去处理一些……敏感账目。”

他推过一个文件夹。

“东区有十二家酒吧、六家赌场、三家脱衣舞俱乐部，每月向家族缴纳保护费。总额大约八万美元。但过去六个月，这个数字每月减少百分之三到五。负责人说是因为经济不景气，生意不好。”

卡尔米内点了支雪茄。

“我要你去收账。不是简单的收钱。我要你弄清楚，是真的生意不好，还是有人在偷钱。如果是偷钱，偷了多少，谁在偷，怎么偷的。”

威尔逊打开文件夹。里面是十二家店的名单、地址、每月缴费记录、负责人信息。

“你有三个月时间。”卡尔米内说，“报酬是收回来欠款的百分之十。如果发现有大规模盗窃……额外奖金。”

“权限？”威尔逊问。

“你可以查阅所有账目，询问任何人。但记住——”卡尔米内吐出一口烟，“不要引起骚动。不要影响正常生意。最重要的是，不要让警察注意到。”

“明白了。”

威尔逊离开办公室时，卢卡送他到门口。

“小心点，孩子。”卢卡低声说，“这些店的水很深。负责人都是为家族工作多年的老人。他们有自己的关系网，有自己的……生存方式。”

“我会记住的。”威尔逊说。

他用了第一周建立框架。没有直接去店里，而是去了图书馆、市政厅档案室、电力公司、供水公司。他查阅了每家店的：

1.

商业登记信息（实际业主、注册资金、历史变更）

2.

水电费账单（用电量、用水量可以间接反映真实客流量）

3.

酒类采购记录（从批发商那里获取）

4.

员工社保缴纳记录（真实员工数量）

5.

竞争对手数据（同街区类似生意的经营状况）

第二周，他开始实地走访。但不是以“查账员”的身份，而是以顾客、送货员、甚至应聘者的身份。

在“蓝鹦鹉”酒吧，他应聘酒保工作，干了两晚。发现酒保每卖出一瓶酒，会在小本子上记两笔：一笔给老板看，一笔自己留着。差额大约百分之二十。

在“幸运七”赌场，他假装成醉酒的赌客，观察发牌员和赌场经理的眼神交流。发现某些特定赌局，赌场会故意“放水”，让特定客人赢钱——那些客人离开后，会私下返还部分赢钱给经理。

在“粉红天堂”脱衣舞俱乐部，他坐在角落观察了四个小时。发现一些女孩不用上交全部小费，而是和保镖分成，保镖再和经理分成。

第三周，他开始比对数据。

发现#1：系统性盗窃

十二家店中，有九家存在不同程度的账目问题。盗窃方式包括：

·

虚报成本（实际采购价低于上报价）

·

隐瞒收入（现金交易不记账）

·

员工-经理勾结分成

·

“幽灵员工”（领取薪水但不存在的人）