第396章 三个部门的自愿试点：改革正式启动 (3/6)

“跨部门协作平台”

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可视化展示任务流转状态

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自动提醒卡点和延误

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内置标准化沟通模板

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记录跨部门沟通的完整历史

“这是给市场部的。”江远看向孙莉，“孙组长，你们组最大的问题是跨部门沟通效率低。用这个平台，可以把等待时间从37%降到15%以下。”

孙莉依旧面无表情，但眼神闪了一下。

第三个系统：

“开发效率看板”

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实时展示代码产出、质量、进度

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自动识别技术债务和重复代码

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智能排期和资源分配建议

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匿名工作状态监测（自愿参与）

“技术部的。”江远看向老赵，“这个看板，可以把你们的有效编码时间从23%提升到40%以上。”

老赵忍不住开口：“怎么做到的？”

“主要是减少中断和等待。”江远调出一张流程图，“比如，系统会自动识别‘高频被打断’的时间段，建议在那段时间设置‘免打扰模式’。再比如，系统会根据任务依赖关系，智能排期，避免资源冲突导致的等待。”

他顿了顿：“但这些工具，都只是辅助。真正的改变，要靠你们自己。”

介绍完工具，江远把位置还给林眠。

林眠走到台前，看着全场：“工具都看到了，方案也都有了。现在，我想问三个问题。”

他看向产品部：“陈组长，你们团队，愿意尝试用新的方法，把需求评审时间从3.7天降到1天吗？”

陈明远沉默了几秒，然后转头看了看身后的团队成员。

那几个产品经理也看着他，眼神里有期待，有不安，也有一种“试试吧”的冲动。

“……愿意。”陈明远最终说，“但我们需要培训，需要时间适应。”

“没问题。”林眠点头，然后看向市场部：“孙组长，你们团队，愿意尝试用新的平台，把跨部门沟通的等待时间减少一半吗？”

孙莉没立刻回答。

她双手抱胸，下巴微抬，像是在权衡。

她身后的团队成员都屏住呼吸，等着她的决定。

终于，她开口，声音很硬：“可以试。但如果效果不好，或者影响了我们的业务，我会立刻叫停。”

“当然。”林眠说，“试点不是强制，是自愿。随时可以退出。”

最后，他看向技术部：“老赵，刘组长今天没来，但你们团队的数据报告他看过了。我想问，你们团队，愿意尝试把有效编码时间提升到40%吗？”

老赵站起来，手里还拿着那份数据报告。

他的声音不大，但很坚定：“我们愿意。刘组长……他其实也愿意，只是拉不下面子。这份报告，他看了很久，最后说了一句：‘试试吧，别让兄弟们再这么累了。’”

这话说出来，会议室里安静了一瞬。

然后，技术部那边有人轻轻叹了口气。

那叹气里，有疲惫，也有希望。

“好。”林眠深吸一口气，“那我现在宣布，‘工作模式改革’首批试点，正式启动。”

他调出大屏幕上的倒计时：

试点周期：28天