第35章 开拓市场 (1/2)

叶怀民听着，心里也泛起了兴趣。有过茶厂工作经验，又有外出学习的经历，尤其是还接触过国外的先进理念，这对于正处于扩张期的茶厂来说，确实是个合适的人选。

“听起来是个不错的人才，”

叶怀民点点头，“那你明天带他来见我吧，我跟他聊聊。”

姜厂长见叶怀民愿意见面，脸上立刻露出了笑容，连忙答应下来：

“好嘞，叶书记，我明天一早就带他过来。”

说完，便高兴地转身离去了。

叶怀民看着姜厂长的背影，心里开始琢磨起来，要是魏书恒真能胜任，

那茶厂的管理难题可就解决了，姜厂长也能卸下重担，专注于茶树的管理，这对茶厂的长远发展来说，无疑是件大好事。

第二天一早，姜厂长就带着魏书恒来到了叶怀民的办公室。

当魏书恒走进办公室，头上出现了

“商业鬼才”

四个大字。

叶怀民心中一阵激动，暗自思忖：这可真是捡到宝了！

“叶书记好。”

魏书恒面带微笑，问候得彬彬有礼，态度谦虚却丝毫不显卑微。

叶怀民示意坐下，开门见山地问道：“如果把茶厂交给你管理，你有什么具体的想法？”

魏书恒没有丝毫迟疑，开始侃侃而谈。先是分析了当前茶厂的优势与不足，随后提出了一系列颇具前瞻性的规划

“我打算逐步把茶厂打造成集团化企业，整合产业链上下游资源，提升整体竞争力。

在销售方面，除了巩固国内市场，要积极开拓国际渠道，实现茶叶出口，让青山茶走向世界。”

顿了顿，眼中闪烁着光芒，继续说道：“而且，茶山这边自然风光优美，完全可以开发成景区，

将茶叶种植与餐饮、旅游结合起来，打造‘餐饮旅游一体化’模式，让游客不仅能品茶，还能体验采茶乐趣，感受茶文化，从而带动更多消费。”

叶怀民越听越兴奋，魏书恒的想法与自己心中对青山乡长远发展的蓝图不谋而合，更加确定自己没看错人。

送走姜厂长和魏书恒后，叶怀民立刻叫来了组织委员张刚。

如今的张刚，早已是叶怀民的铁杆支持者，对叶怀民的指令向来不折不扣地执行。

叶怀民在青山乡的威望与日俱增，地位稳固得无人能动摇，用人态度也愈发果决

——

只要是头上有

“可用”

二字的人才，不论背景，都会安排到合适的岗位上。

而这一切的经办人，便是张刚。所有人事提名都由张刚在党委会上提出，党委委员们心里都清楚，只要是张刚提的，就是叶怀民要办的。

叶怀民开口道，“茶叶园发展太快，姜厂长自感跟不上脚步，推荐了魏书恒来做厂长，我觉得这个建议很好。

你把魏书恒作为特殊人才引进，该给的政策都不能少。

同时向县里报备，看看能不能争取给个编制，这可是难得的人才。”

张刚心里明镜似的，书记这是要把茶厂牢牢攥在自己手里，当即点头：

“没问题，我这就去办。那姜厂长怎么安排？”