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是那种类型的人。”

“我没有说我要……”

“那你究竟想说什么？”

我举手投降。我不知道我想说什么。我感到自己既无能又渺小。当一个人把支

票拿回家，实际上却并没有完成任何一项工作或者生产出任何一样产品时，他会感

到羞愧的。这种奇怪的感觉我无法明确地向简表述。它令我感到不舒服，我不能忽

视它的存在。

尽管我不喜欢自己的工作，但也没有厌恶到必须辞职的地步。在我内心深处，

我感到这份工作只是临时性的，有某种东西一直在鼓励着我，让我一定要找到一份

自己真正喜欢的职业。

我跟自己说，这只是在大学校门和真正的职业之间的一项过渡性工作。

可是我并不知道究竟什么才是我的真正职业。

我很快便明白了一件事，大公司里的人们有一半时间是真的在工作，另一半时

间里他们装出一副很繁忙的样子。星期一我接受了本星期的工作后，完全可以轻而

易举地在星期三做完。

我从电影和电视剧中看到，人们努力提前完成任务，又迫不及待地要求增加工

作，最终感动了他们的上级领导，因此而得到了提拔。可是我早就看明白了，这种

主动积极的工作精神在真实生活中不仅得不到鼓励，而且还会招来怨恨。公司的统

治者竭尽全力在保护他们自己的利益，多年来他们一直在潜心研究，工作和休息怎

样进行合理搭配才能使他们最舒服。如果我突然开始拼命工作，公司的劳动分配生

产率曲线将会下降。这会使我的上司脸色很难看，甚至上司的上司脸色同样也很难

看。我所要做的便是跟我的前任一样，或者比他稍有改进。其实就是这么回事。我

应该填补那个预先为我设计好的位置，固守在它的疆域以内，严格地遵循等级制度

下庸才的提升原则。

这就意味着我有许多空闲时间需要打发掉。

我仿照他人的做法，很快便掌握了假装努力工作的技巧。

我发现办法其实很多。当斯图尔特或者班克斯来办公室检查我的工作进度时，

我尽量把文稿弄得哗哗作响，重新挪一挪桌子，或者在抽屉里面胡乱摸索一通。我

不知道德里克是否注意到我的伎俩，他即使已经注意到也没有说什么。我怀疑他也

在玩着类似的把戏。因为每当公司领导或者部门上司出现在办公室里的时候，他也

总是突然变得格外忙碌起来。

我想念在学校读书的日子，我经常回忆起过去的岁月。我的大学时代有许许多

多乐趣，尽管毕业至今才还不到半年的时光，从感情上说，那些日子却好像已经距

我十万八千里了。我发现我很留恋跟同龄人在一起的那些无所事事、满街闲逛的悠

闲岁月。我想起有一次我跟克雷格。米勒一起在校园附近玩，那里的小型超市有一

个叫做“敏感区”的成人玩具店。那段时间我们一直在合用一辆汽车。克雷格建议

去商店里呆一会儿，由于我从来没有去过，出于好奇便答应了。我把车停在小型停

车场，刚刚踏进超市的门，三位出纳员和几名顾客都转过身来看着我们，“克雷格！”

他们同时喊起来。这使我想起了一个叫做“干杯”的电视剧，酒吧里的老主顾们含

着热泪齐声高喊“诺曼广我实在忍不住想笑。克雷格局促不安地看了我一眼。这使

我想起了一首歌中的歌词：你的名字家喻户晓，你的感觉多么奇妙！

在自动化界面公司里，没有人知道我的名字。

我至今还不清楚他们为什么要雇用我，特别是斯图尔特和班克斯已经表现出了

对我的鄙视，这就更让我感到莫名其妙。

我难道属于某种按照比例招收的人员吗？我难道恰好符合了年龄或者族群方面

的录取条件吗？我无从得知。我只知道假如雇用人员的决定权掌握在斯图尔特或班

克斯手里的话，我是断然得不到这份工作的。

我很少见到特德。班克斯，但是他有时会抽空来部门进行检查。每次见到我时

他总是毫无来由地、粗暴无礼地伤害我的感情，经常用有辱人格的口吻评价我的头

发、领带、走路姿势，以及凡是他能够想象到的一切。我不知道他为什么要这样做，