第62节（第3051-3100行） (62/138)

叶棠匆匆逃离了秦绍崇的办公室，把秦绍崇留在了那里。

秦绍崇的办公室很大，大不过他本人的气场。

叶棠在那里面的每分钟，都被笼罩其中，思维混沌。

尤其是，他换回了她熟悉的香水。

曾经迷恋的味道，此时让她呼吸困难。

叶棠终于明白，为什么秦绍崇说，“你不适合这个味道。”

这种味道，只有秦绍崇这种有能力长期俯视别人的人，才能驾驭。

做销售的，太亲和了，真的不适合……

还好，CEO和部门销售经理，中间隔着市场总监，分管VP，没有太多机会常见面。

叶棠安慰自己，就当是职业生涯转折的跳板。合同不是卖身契。干得不开心，就接着跳槽！

虽然请的是一整天的假。但是到了下午，叶棠还是乖乖回去销假。并带上了辞职信。

叶棠的执行力向来强悍，既然做了决定，就不会拖拖拉拉。

跟周广友说了秦绍崇的条件，辞职手续办得飞快。

原来，在周广友那儿，更舍不得的，是租金。

但是叶棠离开时，周广友还是很感性地说：“小叶，我早知道留你不住。你能到更好的地方去发展。但是，在别人那儿干不下去了，就回来。你总归是我老周带出来的，嘉华永远是你的家。”

这话，还是让叶棠很感动。

对叶棠的离职，最痛苦的人是杜金龙。一米八几的壮小伙，挤出了几滴男儿泪。再三嘱咐叶棠不要不回他的微信，他会常联系她。

叶棠第一次经历跳槽，唏嘘不已。

回顾四年工作经历，感慨万千。

年少时以为爱情的滋味已经足够复杂，现在想来，好好生活，总有机会体会各种不同的情感撞击。

似乎，也更有勇气面对秦绍崇，和未知的新职场生活了。

作者有话要说： 秦渣：想跳槽，美得你。

不别扭，不成活～

☆、第

38

章

比离职手续办得更快的,

是入职手续。

思想上还没有完全做好准备，叶棠已经成了FLORAS自动驾驶事业群销售部的新任经理。

叶棠是嘉华土生土长的销售骨干,

曾为嘉华立下汗马功劳,

但是当初被周广友提拔成部门经理时，仍遭到部分年资比较老的员工的异议。

原因是——她太年轻了。

叶棠原本非常忐忑,

担心FLORAS不能很好地接纳她。

事实证明,

她多虑了。

叶棠入职的自动驾驶事业群销售部，人数不多，几乎都是二十代的年轻人,

年纪最大的也才刚满三十岁。

26岁的部门经理，并不值得引来大家侧目。

但因为叶棠是空降来的领导,

背景不明,

销售部的成员普遍持观望态度。

不冷漠,

也不过分热络。

只有一个人除外。

这个人是和叶棠同一天入职销售部的女孩子，叫赵小溪。

赵小溪原本是其他事业群的销售专员。临时接到内部转岗通知,

和另一个销售专员互换了岗位。

被换的人,